Etiqueta: contrato de trabajo
¿El cambio de las dietas es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Entiende la empresa que el cambio producido en el sistema de pago de dietas no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo; que la posibilidad de establecer un…
¿Los finiquitos siempre tienen efectos liberatorios?
El Tribunal Supremo ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe…
¿Quién paga la prestación de incapacidad temporal?
Vamos a distinguir distintos supuestos: 1.- IT (incapacidad temporal) por EC (enfermedad común) persistiendo el contrato de trabajo.- Si la empresa que tenía asegurada la contingencia de IT por contingencias…
Fraude por suscribir un contrato con su pareja para recibir la prestación por maternidad
Una mujer suscribió un contrato de trabajo con su compañero con quien convivia padre del hijo de ambos cuya nacimiento motivó que solicitara la prestación por maternidad y el contrato de trabajo…
¿Cuáles son las características esenciales de la invalidez permanente?
Las circunstancias particulares de cada caso y la necesidad de individualizar cada situación concreta ante un hipotético reconocimiento de incapacidad permanente (distintas enfermedades, diverso desarrollo de las enfermedades supuestamente similares,…
La igualdad de salario entre hombres y mujeres
La reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 21 de mayo de 2013 supone un paso más hacia el necesario avance hacia la igualdad de salarios entre puestos de…
Despido colectivo de personal laboral de la Administración
El caso real que analizamos hoy se refiere a una demanda de despido colectivo interpuesta por la representación de los trabajadores que tiene por objeto la oposición a la decisión…
Despido nulo de trabajadora con reducción de jornada por el cuidado de hijo
Se plantea si el mero dato de encontrarse la trabajadora disfrutando de la reducción de jornada para cuidado de hijo menor de 8 años contenida en el artículo 37 del…
Despido improcedente por deficiente carta de despido
Si la carta de despido no está bien redactada y con suficiente grado de detalle puede dar lugar a que el despido sea declarado improcedente. El Tribunal Supremo ha sentado,…
Comportamiento de un centro escolar que afecta a la dignidad de una trabajadora
Se considera acreditado, a través no solamente del acta de la Inspección de Trabajo -con personal comprobación de los hechos- sino también de la declaración testifical de Dª Pilar, que la trabajadora…