Etiqueta: despido
Un ejemplo de carta de despido disciplinario fundamentado
A continuación, vamos a exponer un modelo de carta de despido disciplinario bien redactada y fundamentada: «Muy Sra. Nuestra: La Dirección de la Empresa le comunica el despido disciplinario de…
Despido improcedente durante el periodo de prueba
El caso que comentamos hoy analizamos un contrato indefinido (para emprendedores) con un período de prueba de un año, sin que la ley prevea ni plazo de preaviso ni indemnización…
Excedencia por cuidado de hijos e imposibilidad de reingreso por inexistencia de vacante
La cuestión que se plantea consiste en determinar si en el supuesto de excedencia por cuidado de hijo (46.3 ET del Estatuto de los Trabajadores), la empresa puede oponerse a…
Despido objetivo y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Con carácter general, el empresario debe poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita del despido, la indemnización de veinte días por año de servicio.…
El despido del personal laboral de la Administración
La jurisprudencia se ha planteado si la externalización o exteriorización de un servicio que venía prestándose por trabajadores y pasa a ser efectuado por un tercero, a través de una…
El despido por causas técnicas, organizativas o de producción
La necesidad de tratar de distinta manera unas y otras causas de extinción del contrato la ha puesto de relieve el propio legislador, en cuanto que ha introducido un factor…
El ERE en la Administración Pública
Cuando se trata de Administraciones Públicas, la norma referida al ERE contenida en la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores no hace en principio alusión alguna a los…
¿Cómo se computan los salarios de tramitación en caso de despido?
La cuestión que analizamos hoy se centra en determinar el importe y alcance de los salarios de tramitación en casos de despido reconocido como improcedente. La alternativa que se plantea consiste en…
Despido colectivo de personal laboral de la Administración
El caso real que analizamos hoy se refiere a una demanda de despido colectivo interpuesta por la representación de los trabajadores que tiene por objeto la oposición a la decisión…
Despido nulo de trabajadora con reducción de jornada por el cuidado de hijo
Se plantea si el mero dato de encontrarse la trabajadora disfrutando de la reducción de jornada para cuidado de hijo menor de 8 años contenida en el artículo 37 del…